Consumatori: Restantieri fara vina!
Nume
: luminita mTara : Romania
Data : 19.05.2010
Profesie : tehnician SSM
Organizatie : Nu este relevant
Institutie tinta : Nu stiu
Stadiul problemei :
Problema e caracteristica vremurilor , dar are repercusiuni pe termen mai lung. Anume: in ce fel ar putea fi disculpati cei care intarzie la plata unor credite contractate din pricina angajatorilor care intarzie plata salariilor? Care e vina omului in atare situatie?
Ajungi in Biroul de Credit AZI si timp de 4 ani esti legat de maini si de picioare in ceea ce priveste contractarea unui produs de credit care ar putea asigura MAINE o locuinta!
Cine ii despagubeste pe salariatii nenorocosi de tot ce inseamna cheltuiala generata de intarzierea platilor? Angajatorii de ce nu pot fi trasi la raspundere in vreun fel?
Cunosc multe cazuri, in care intarzierea platilor salariilor depaseste 60 de zile si ajunge chiar la 5 luni? Sunt oameni care au parasit astfel de organizatii si inca nu si-au recuperat banii!
De ce sa plateasca unul pentru ceea ce face altul?
Ajungi in Biroul de Credit AZI si timp de 4 ani esti legat de maini si de picioare in ceea ce priveste contractarea unui produs de credit care ar putea asigura MAINE o locuinta!
Cine ii despagubeste pe salariatii nenorocosi de tot ce inseamna cheltuiala generata de intarzierea platilor? Angajatorii de ce nu pot fi trasi la raspundere in vreun fel?
Cunosc multe cazuri, in care intarzierea platilor salariilor depaseste 60 de zile si ajunge chiar la 5 luni? Sunt oameni care au parasit astfel de organizatii si inca nu si-au recuperat banii!
De ce sa plateasca unul pentru ceea ce face altul?
Solutii primite de la cetateni
iulia mariana condurache, Romania, student (19.05.2010)
Problema exista si la nivel de stat, ca si in orice domeniu. O intarziere in plata unei obligatii, atrage intarzieri in plata altor obligatii avute de cei care la randul lor au de icasat. Teoretic, din punct de vedere legal angajatul poate cere in instanta despagubiri ptr acest lucru insa stim f bine cat de anevoioasa si inceata este procedura judiciara si mai ales durata in timp a acestor proceduri care beneficiaza la randul lor de cai de atac. Asa cum in contractul de imprumut pe care un simplu cetatean il face cu banca, in care este stipulat ca in caz de intarziere va fi penalizat cu un procentaj la zi, iar in caz de neplata pe o anumita perioada cu repercursiuni mult mai importante, tot asa si contractele individuale de munca ar putea avea incluse in mod obligatoriu clauze privitoare la acest aspect. Ar fi o operatiune mult mai simpla decat o intreaga procedura judiciara. Contractul si clauzele lui se pot executa direct nemaifiind necesare atatea proceduri.Care este solutia ta?
De ce avem nevoie de toate aceste informatii? Datele pe care le colectam prin acest formular de identificare a solutiei sunt importante pentru a genera mai multa forta procesului de participare si pentru a avea sanse mai mari sa generam probleme rezolvate:
Acest site a fost realizat cu sprijinul Uniunii Europene. Continutul acestuia reprezinta responsabilitatea exclusiva a Centrului de Dezvoltare SMART si in niciun caz nu poate reflecta opiniile Uniunii Europene.
